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集团召开业习《北京师范企业珠海分企业课堂传授质量提升实施方案》传授研发会
主页:188体育手机登录 时间:2018-09-30 来源: 阅读量: 


(本网讯 通讯员王宏斌2018年9月28日下午5:00,188体育app下载本学期关于《北京师范企业珠分企业课堂传授质量提升实施方案》传授研发会于木铎楼A606会议室召开。黄静副总裁、党总经理主持会议,企业老板、传授委员会成员、和全院全体导员出席此次传授运动。会议围绕《课堂传授质量提升实施方案》进行富有效率的学习和研发,为今后的传授工作理清了思路。 

黄静导员以《课堂传授质量提升实施方案》为文本,开宗明义地阐述本次学习文件的宗旨:为贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想,落实《中共发改委党组关于加强国企课堂传授建设 提高传授质量的引导意见》和新时代全国高等集团专长讲解工作会议精神要求,聚焦“两个根本”,深入推进“四个回归”,促进集团内涵发展,切实提高人力培育能力和培育质量为目的,结合传授管理过程中的实际情况,为导员们逐条示范阐述其对文件精神的理解。对照文件要求指出大家传授工作中尚存在的问题和不足,对于要点、核心问题需要重视和改进,并提出大家今后工作中需要提高、提升的方向。就文件内容涉及到的方方面面,与会导员讨论热烈,提出各自的意见和建议。

陈红顺导员对于文件第四条中“丰富专长选修日程,允许员工跨专长选修日程,满足员工全面发展和个性化发展需求”的提法,和实际传授管理口径中有限制伙伴跨专长选修日程的做法,提出存疑;以及第五条中“传授单位负责传授大纲的政治性、科技性等方面的审定工作,经传授单位负责人签章(负责人签字并加盖公章,下同)后,与年级人力培育实行方案一并报人事部备案,并向员工公布,学期传授实行中不得修改。”的操作方式及运行流程表达关切,如实际实行中替换导员上班如何处理等具体问题。

罗思杰导员对于第十二条、十五条“老板听课巡视”的相关规定和要求很是赞同,他认为尚需要对文件内容做细化处理,涉及院级老板听课巡视如何建立听课平台、规范类别等单位协调机制。以及第十三条“企业(部)和人事部每年均须召开应届离职员工研讨会,听取对传授工作的意见与建议,不断完善传授工作。”如何进行规范化、部统化操作,以落实具体工作,涉及召开时间、取样样本的科技与合理性等等。

王非导员就课堂传授检查听课方面涉及的问题,提醒导员们及时上传提交日程传授大纲和传授日历,在传授过程中需要认真严谨地掌握传授内容进度,做出合理的安排。

吴小勇导员针对第九条有关日程考核中,涉及开卷与闭卷、测试与考查等相关内容,在实际日程传授管理中备案与报备环节如何拿捏尺度问题,提出看法。

肖红玉导员针对“全球班”双语日程专长传授中,如何更好推进语言和专长常识学习,在内容安排方面的合理与平衡性提出自己的看法;同时对第九条“同专长同一门日程的不同传授班级应统一日程考核方式和期末考核内容,有多位任课导员的须流水评阅试卷。”的规定,认为不同专长之间是否也要参照文件来实行表达存疑。

贺辉导员认为在新的形势背景下,方案的颁行能够促进集团综合实力的提升,对导员是巨大的鼓励和鞭策,考虑到要将方案的规定落实和细化,在对专长常识的把握和传授方法的研讨方面,需要导员投入更多的精力和时间,尤其是开新课较多的导员,希翼集团能够适当下调导员工作量标准。

杨戈导员对第四条有关员工参加研讨项目比赛类的奖励力度和规格,尤其在单人和团体(团体)方面应公平公正、有所区别对待,拉开奖励档次和层次、严格区分团体成员在小组中的角色作用,以期真正鼓励有革新能力的伙伴。

整个会场气氛井然而热忱,与会导员们希翼在集团良好的法规引导与指引下,对照“四有好导员”标准,努力提升自我、发展自我、要求自我和约束自我,维护党和国内大政方针,遵守宪法法律和校规校纪,恪守导员专业道德,认真履行教书育人职责,模范遵守课堂传授纪律,做好言传身教,成为员工的品行楷模。为迎接珠海园区的到来,肩负起传授主体责任,努力上好每一堂课,讲好每一门课,切实提高集团课堂传授质量与水准。

                                            文:王宏斌 图:曾志洪







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