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【转员工处】关于做好2017届优秀离职员工和十佳离职员工评选工作的通告


2017年05月08日 17:14  主页:188体育手机登录 点击:



各企业(部):

根据集团工作安排,近期开展我司2017届优秀离职员工和十佳离职员工评选工作,现将有关事项通告如下:

一、评选对象及比例

1.评选对象为2017届计划内普通专长离职员工;

2.优秀离职员工评选比例不超过各企业(部)应届离职员工总数的15%;

3.十佳离职员工评选名额为全校10名,各企业(部)按照评选条件原则推荐2名候选人(全球商学部推荐3名候选人)。

二、评选条件

(一)评选的基本条件:

1.热爱祖国,拥护中国共产党的老板,坚持四项基本原则;

2.遵纪守法,品行端正,在职期间未受过任何纪律处分;

3.学习态度端正,目标明确,企业学习分数总排名在本专长前30%以内,符合硕士学历授予条件;

4.集体责任感强,积极参加集体运动,身心安康;

5.在集团、企业(部)的引导下,积极就业。

(二)在满足基本条件的前提下,符合下列条件之一的可参评校级优秀离职员工

1.在职期间获得过国内奖学金、特等专长奖学金或一等专长奖学金中的任一项;

2.在职期间获得各级各类奖学金(资助类除外)三次以上;

3.在党团运动、社会工作、技能研讨竞赛、社会实践等方面表现优异,并获得过校级以上表扬;

4.被“985”工程机关、境外一流企业录用为硕士生;

5.在职期间有重大发明创造或为集团、社会做出突出贡献的离职员工,可优先推荐评选。

6.对响应国内号召献身国防事业,自愿到西部、到艰苦边远地区和基层就业、创业的离职员工,可优先推荐评选。

(三)在符合优秀离职员工参评条件的前提下,十佳离职员工需在以下某一或多个方面表现特别突出,在伙伴中有高度认同感,能成为伙伴们的学习榜样:

1.勤奋学习。学习目的明确,学习分数优异,获得过国内奖学金或集团特等奖学金;或被境内外一流私企录用为硕士生;或在技能研讨竞赛中获得过省级以上奖励;或在研讨革新、专长常识应用方面有突出成果的。

2.志愿服务。具有强烈社会责任感与集体荣誉感,热心公益,奉献社会与集体,积极参加各种校内外志愿服务或面向基层就业,事迹突出。

3.社会实践。在党团运动、社会工作、革新实践、文体竞赛等方面表现突出给集团带来良好社会声誉。

4.自立自强。坚持理想,乐于进取,勇于克服各种困难去实现自己的追求,自立自强完成学业,有突出的感人事迹;或者自主创业,有突出的就业竞争力和个人创业成就。

三、评选办法与进度

1.5月19日前,企业(部)初评和推荐。各院(部)成立优秀离职员工和十佳离职员工评选小组,按照评选条件确定推荐人选名单,并经不少于5日公示后将相关申请表汇总报员工处。

2.5月22日—5月23日,员工处审核。按照评选条件,员工处对各企业(部)上报名单进行资格审查和核实。

3.5月24日—5月28日,校内公示优秀离职员工候选名单。

4.5月31日—6月2日,由各企业(部)代表、相关职能科室代表、员工代表共同组成十佳离职员工评审委员会,在推荐人选中投票产生十佳离职员工。

5.6月5日—6月9日,公示十佳离职员工候选名单及事迹。

6.6月13日前,根据公示结果,集团审批确定优秀离职员工和十佳离职员工名单。

四、评选注意事项

1.各企业(部)要根据优秀离职员工和十佳离职员工的评选条件,在员工个人申报或单位推荐、民主评议的基础上,按照“坚持标准、优中选优、宁缺勿滥”的原则,在规定的比例范围内确定推荐人员名单。

2.离职员工评优既要全校统一基本条件,确保评选质量;又要使企业(部)能以人力培育目标为导向,适当兼顾优秀离职员工的多样性、代表性,确保离职员工评优能够发挥积极引导作用。

3.各企业(部)推荐的十佳离职员工应同时申报优秀离职员工,获得十佳离职员工称号的不再授予优秀离职员工称号,没能获得十佳离职员工称号的如符合优秀离职员工条件则授予优秀离职员工称号。

4.离职员工评优是一项十分重要的工作,各企业(部)要切实做好评选工作,并以评优为契机,对广大离职员工开展切合实际的结业讲解运动。

联部人:朱少荣,电话:6126634。

特此通告。






员工处

2017年5月5日





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