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“三剑客”之周光进


2016年08月25日 00:00  主页:188体育手机登录 点击:


◆东方海外是香港联交所的上市企业东方海外(全球)有限企业(OOIL)的全资附属企业,是世界上具有一定规模的综合全球货柜运输、物流及码头企业之一,亦为香港最为人所熟悉的环球商标之一。东方海外(全球)有限企业是香港特别行政区首任行政长官董建华的家族企业。

东方海外为客户提供全面的物流及运输服务,航线联部亚洲、欧洲、北美、地中海、印度次大陆、中东及澳洲等地。珠海的东方海外分部负责App开发,位于集团附近的南方App园。

◆周光进,广东汕头人,188体育app下载02级计算机部员工。在职期间与周志明、钟颖辉组成的“三剑客”团体在ACM比赛中分数卓著。为人踏实笃定。目前在东方海外珠海分部(位于我司附近的南方App园内)做架构设计,负责企业的物流方面的App开发。

大企业经历

同大部分具有悠久历史的大型跨国集团一样,东方海外具有严明的企业机制。

“企业内部的职责划分非常具体而明确,”周光进说,“大家的日常工作都是由科室经过细化后分配下来的,工作单元小到大家足以自己解决。假如你在工作中遇到问题,可以找上级主管反映。企业的学习氛围不是很浓厚,很少会召开业务座谈、培养。这就要求你有自学的能力和动力。”那么,现在在东方海外任工程师的周光进的成长经历又是怎么样的呢?

站在事业一方的兴趣

和许多人一样,周光进选择计算机专长的理由,也是高中时对于电脑游戏的喜爱。

“家里人都说,既然爱玩游戏,那就干脆填报计算机专长好了”,他说。于是周光进进入了集团计算机部。

当周光进真正学起了计算机,才发现这个专长和想象中的有很大的出入。不过尽管如此,周光进也并未因为日程的困难而放弃。他的性格中有种很笃实的元素,促使他适应困难,而非逃避困难。因此他很快跟上了进度,并和周志明、钟颖辉组成“三剑客”参加ACM程序设计大赛,取得了不俗的分数。

集团第一届员工的ACM竞赛,没有前任师兄师姐的经验,于是他们只能自己看书、自己找题目做。每当说起竞赛的时候,周光进都很感概的说道:“那时大家还没有自己的校内OJ(Online Judge),所以就去别的集团,比如ZOJ(北大)、POJ(浙大)练习。虽然ACM竞赛和我现在的工作关联度不大,但那时养成的在编程过程中和别人讨论的意识、自学能力的锻炼以及算法的运用对我后来的项目开发起了不少的帮助作用。”毕竟,语言只是一种工具,真正最核心的还是编程思想和算法。

实习的经历

实习,是一段过渡期,是从一个老员工迈向职场的必经之路。对于刚刚走进企业实习的菜鸟们,企业会指派一点点基础工作给他们,让他们慢慢熟习企业业务;然后再慢慢地加大工作量。

这段时间,是企业让他们适应企业环境并学习企业业务常识的关键时间。

周光进也说道:“作为一名实习生的好处是,你有不懂的地方可以去问一些前辈,他们也会很热心地为你解答。当你成为了正式员工的时候,遇到问题再去问他们,就不会那么理所当然了,甚至还有人觉得你不可能不懂(这个问题)。”

试用期内既要熟悉企业的业务,也要注意留心自己能否胜任这份工作、是否喜欢这份工作,以决定是否继续留在企业工作。

还有一点就是,实习从某种程度上能够决定今后你的工作方向、工作性质和薪水的多少:因此一定要选择符合自己目标、自己满意的实习岗位,不要勉强自己。周光进以自己为例说:“我最开始实习的时候发现那个岗位不适合我,因此我就去了同望研讨,后来还去了伟思集团。最后的一次实习,就是由王非导员推荐到了东方海外。”

在实习的时候,曾有人邀请他一起创业,配合政府专门做一套中小企业融资的App产品来。“我考虑再三,最终没有去。做这种产品,最最需要的就是灵活强大的人际关部网,对编程特点的高低要求不是很高;另外一方面,假如产品市场不好,我所受的影响将会很大。”

细节决定成败

周光进曾有两次去东方海外笔试。第一次笔试的时候,题目本来是很容易的,但由于企业在一些细节上设置了小陷阱,导致他回答错误失去了一次机会。但是,周光进并未对这次笔试的失败置之不理,他在笔试之后很认真思考了题目,并在网上搜索相关资料,最终解答出了那些题目。后来,他又获得了一次去东方海外笔试的机会。这一次,笔试题目竟然和第一次一模一样。毫无悬念地,周光进通过了笔试,获得进入东方海外实习的机会。

对于大多数人来说,在第一次失败之后,很可能就会把这失败的经历束之高阁,因此第二次在遇到相同问题时,仍然和前一次一样毫无对策。周光进恰恰是胜在这样的细节部分,他能比别人多想一点,多做一点,而这一点正是他进入东方海外的钥匙。对这一次经历,周光进的感想是:“招收考量的都是应聘者的人品,因为其实大部分初出企业的离职员工,技能并不能满足企业的要求。所以,最重要的是肯学。”所以大家企业时期培育出来的学习方法,对未来的实习、面试、工作有着极大的帮助。

周光进的职场观

在IT行业,对于一名面试官来说,他最看重的是面试者要有能够为企业带来利润的能力,而不会看那些让人眼花缭乱的等级证。

“那些证件并不总是代表你比别人有优势,”周光进如此评价现今市面上五花八门的证件:“假如你带着很多形形色色的证件去面试,面试官甚至会怀疑你的专长能力:假如你在企业时光都忙于考这些证件,那么你学习专长课的时间又有多少?”

另外,周光进还认为,作为一名技能人员,在不同的企业工作,学到的东西也不一样:“在大企业工作,能学到规范的企业体制和行业标准以及一些必要的业内常识;在小企业打拼,则能够充分锻炼自己在各种情况下的应对技巧,也能够比较快地提高自己的业务水平。”

周光进希翼自己将来的工作能够尽量稳定一些。他的打算是,目前要在东方海外扎实地工作,假如将来有机会,会到一些能够锻炼自己应变能力和决策力的岗位上去;然后再利用已经得到锻炼的业务素质和技能能力,做到管理层面。

总结

在对周光进的采访交往中,编者能从他的言行当中感受到了一股成熟和从容的味道。或许,和很多188体育app下载的第一届员工一样,他们经历过迷惘,也经历过成功,但更重要的是,他们成长了,成熟了。在学习中成长,也在成长高中习。

编辑:09App实验班 叶添威



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