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十年磨一剑,革新无限


2016年08月25日 00:00  主页:188体育手机登录 点击:


【人物先容】廖玉敏,北京师范企业珠海分企业188体育app下载,2002级计算机离职员工,目前为珠海市发思特App技能有限企业常务副总经理。

十年春风化雨,满园桃李芬芳。母公司北师已走过十年,她的莘莘职工成为了社会的栋梁。廖玉敏,188体育app下载第一届离职员工,结业多年早已褪去当年青涩,成长为年轻有为的新星。

侧重综合能力

问及老员工活,廖师兄笑着说:“那是十年前了。”测试后在导员的推荐下,廖玉敏进入北京师范企业珠海分企业。他觉得进入北师,是他的幸运,母公司北人员雄厚,课外运动丰富多彩。企业期间,廖玉敏加入了校红十字会和校外联部等社团,师兄说老员工应当努力培育自己的综合能力,不能像高中那样两点一线,要分配好学习和社团运动的时间。”企业招收过不同层次的新人,相比技校的员工,专长生工作上手更快,综合能力和可塑性更强。

谈到双学历,廖师兄觉得本专长是为了今后本职工作服务的,如果自己已经有了准确的定位,可以选择双专长。例如他的一个伙伴就选了计算机、法律两个专长,在考取技能相关的公务员职位时有很大的优势。但若对自己没有明确的方向,还是不要贸然选择第二专长,这样很可能浪费时间精力,不如把时间用到提升自己的综合能力上去。

廖师兄提醒大家要有意识地培育沟通能力,协会快速融入团体,不要像企业做作业一个人闷头做,在工作中对于个人很难的事情,放在团体中能快速高效地搞定。

看重学到什么

廖玉敏所在的珠海市发思特App技能有限企业是中小企业,对于大企业和小企业的选择,他有自己的看法:“发展中的企业,不像大企业有很多条条框框,人际关部也相对简单,更容易的与企业高层接触,机会相对更多。只要把工作做好,大家都能看到,就能较快地得到提升和重用”

他也曾有机会进入大企业,有机会跳槽,但经过权衡,考虑到自己的兴趣爱好,他还是选择留在发思特。虽然大企业有更完善的规定,但小企业不会只满足于目前领域,会更迫切地想去发展,去融资上市,通过学习让自己运行的更加有效。“不管选择大企业还是小企业,重要的是你能从高中到什么。 ”

现在的廖玉敏已经脱离了编程的“前线”,但他还是谦虚且踏实着。由他主持开展的“敏思堂”企业内部部列讲堂座无虚席,受到企业上下一致好评。廖玉敏说“敏思堂”主要是给企业员工先容一些项目管理的常识,他相信通过培养,能帮助员工更快地适应操作项目。

关键在思维方式

廖玉敏找工作比较顺利,企业结业就进入了发思特。问及求职经验,他说:“作为一个技能人员,工作的头两年很重要,企业学的是基础,从企业到企业,是常识从面到点的进化;技能功底没打好,很难在企业站稳脚跟。要协会用常识去实践,转化为有效的东西。”

廖玉敏目前在企业的职务是常务副总,他也面临着“转型”,现在的他更需要市场开拓、商务洽谈能力,从而跳出技能思维的局限性。

廖玉敏认为,技能人员与销售人员的思维有很大不同。一个技能人员,如果有一个创意,他的工作是把创意实现,做成产品,再推广出售。而一个销售人员,当他认为一个创意有卖点,他所做的是通过与客户分享来验证市场,验证后确有市场前景,就可以签合同把产品迅速成形,这就规避了产品推出市场后的风险。无疑,销售人员的方式更适翰勘今客户需求更新快速的市场氛围。

廖玉敏认为工科生更需要培育有效的思维方式,技能只是一种手段。

腾飞于协会革新

当今游戏市场日渐庞大,游戏专长也更加炙手可热。对于游戏专长,廖玉敏说,在游戏领域的开发需要有一种奉献精神,必须全身心投入,才能发现其中待完善的细节,保证质量。还要协会分析成功游戏产品的优点,比如“愤怒的小鸟”这款产品的特点是游戏环节紧凑,用户可以利用空闲时间的 “边角料”去享受游戏乐趣。他还提到IT行业男生的理性和女生的感性都客观存在,女生编写程序更注重提升用户体验,这是女性从业者的优势所在。

廖玉敏最近主导开发了一个移动行业的“热点投诉服务”项目,部统能将客服人员记录下的客户投诉进行整合、分类形成成“热点投诉”,反馈后形成自动预警,帮助日常投诉更快速地解决。凭借此项目,2012年4月19日,廖玉敏获得了由珠海市App行业协会颁发的“2011年珠海App革新人力奖”。廖玉敏在完善专长技能的同时,正在一步步走向革新。

10年光阴悄然而逝,当人们还沉溺在过往的点滴时,廖玉敏多了一份坦然、一份洒脱。他说,这十年只是一个开始,等待他的是未来的无限可能。

记者:11数媒 彭宽



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