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北京师范企业珠海分企业五院员工技能部经理开展党建交往会
文章来源:     2018-05-31 阅读量:

2018年5月26日,188体育app下载计算机员工技能部李航同志在京华一栋党员运动室主持召开了员工党建交往会。会议专项围绕各企业员工技能部的建设与发展优势和存在的不足议题展开。参加本次交往会的人员有:188体育app下载员工技能部经理李航、李浩天,全球商学部经济技能部经理张洁榆、管理企业人力资源管理技能部经理沈文玙、艺术传播企业15级员工技能部经理冯佳、法律行政企业16级员工技能部经理陈鑫,以及各企业员工技能部党员骨干代表。

 会议第一项:
       首先由188体育app下载计算机员工技能部经理李航同志发言。
       他表示,此次交往会应该是近年来首届员工技能部经理党建工作研发会,目的皆在为促进员工技能部建设提供一个沟通交往、学习提高的平台。非常感谢各企业员工技能部经理的积极响应。接下来,李航同志对信院员工技能部进行了简单先容。企业现有计算机员工技能部、App员工技能部、电 子员工技能部和数媒员工技能部组成。支部老板班子分工明确,协同工作,始终把建设成为一支政治强、业务精、作风正、纪律巡磕学习型、务实型、革新型队伍作为奋斗目标。在召开学习习大大新时代中国特色社会主义思想精神的各项运动中,各支部各司其职,单位运动形式多样,党员参与度极高,也取得了不错的效果。
       他强调,员工党建引导导员李丽亲力亲为,无论是在思想引导上还是实际的工作中,都给予了很大的关怀和支撑,她鼓励员工党员们积极的参与到党建运动中来。平时对党员的要求也非常严格,不允许有任何懈怠,这也为员工党员形成积极上进的习惯提供了很好的约束力。同时,企业党总支也给予了很大的支撑。
       近期,为迎接五四少年节,188体育app下载四个员工技能部倾力打造了《致时代,致五四,致自己》宣传视频;为了传播乐观、积极、向刹磕正能量,鼓励伙伴们向身边优秀党员看齐,开展了“百舸争流,向他看齐”优秀党员风采报道;为了将“两学一做”讲解常态化规定化,开展了以“专长领航 情暖夕阳”为载体的党员社会实践运动,并与2017年12月获得了省优秀革新案例二等奖,等等。每一项运动都为技能部建设加码助力。同时,他也提出了一些困扰问题,比如党员理论素养欠缺,党员先锋模范引领作用没有得到很好的凸显等问题。

紧接着,188体育app下载电子员工支部经理李浩天同志分享了自己在管理讲解党员中发现的问题。他表示,前一段时间对北理工和北师珠一些员工技能部进行过调查了解,大家有一个共通性的问题,积极分子和党员一部分人的积极性较之前有所下降,如果没有一个“措施”约束,这种情况可能会凸显的比较利害。技能部内部需要更多的交往和拓展,来增加彼此之间的情感。他对存在的这些问题提出了一些解决方案,同时表示很希翼能向在座的各企业优秀员工技能部学习一些单位管理讲解党员的方法。

会议第二项:各技能部负责人发言及发表自己看法
       一、全球商学部经济技能部经理张洁榆进行发言。
       首先她先容了全球商学部员工技能部单位构成。支部按专长共分为四个员工技能部,各个支部在开展日常管理工作的同时,也会成立项目组积极开展“党员风采大赛”、“常识竞赛”、外出实践调查等其他特色党建类运动。
       其次,她还先容了针对新时期老员工思想发展的特点以及党员发展工作要求,全球商学部员工技能部按照党总支的要求拟从多元化培养入手,进而建立分级考核评价体部,完善员工党建工作规定,革新党建工作机制,革新党课模式,提高课堂的互动性和多样性,拉近员工党员和党课的距离,提升党课讲解培养水平。
       全球商学部员工技能部依托分级培养,探索跨年级开展党建工作,加强课堂党建工作。同时,重视建设“员工党建公众微信号”和召开部列“朋辈党课进社区”运动,构建老员工党建新模式。为了能使员工党员的讲解更具有针对性,学习成效能够更好,依托手机移动学习端“蓝墨云班课”APP,建立“全球商学部网刹砍校培养班”平台,此平台分为初级、中级和高级三个级别。通过这种线下以及线上学习运动相结翰磕这种“互联网+党建”管理、讲解模式,可开展网刹砍校和远程讲解,使党员群众随时随地学习、分享、互动和交往。有效地提高支部党员及入党积极分子的理论素养水平,端正员工党员的思想态度,使大家的单一讲解为双向互动,增强了员工党员学习及入党积极分子的自主性和能动性。

二、管理企业人力资源管理技能部经理沈文玙进行发言。
       首先她简单先容了管理企业员工技能部,她提到管理企业员工技能部的党务工作主要以阶段性的方式开展,由三个支部的委员会成员负责,最后由各支部经理具体落实。关于考核入党积极分子,党团运动盖章是其中的一项考核标准,此外另设有面试和笔试环节。层层筛选的考核方式,既能够提高入党积极分子参与运动的积极性,又能保证党员的先进性。  
       管理企业信息管理与信息部统员工技能部经理莫斯钧提出构建党建服务公众平台,为联部、宣传、单位、团结员工群体等工作提供了沟通交往平台。
       此外,管理企业通讯社(直属党总支管理)为党员及积极分子提供专长的资讯稿编写和公众号推送排版等方面的培养,为管理企业员工技能部公众平台的建设奠定了坚实的基础。
三、艺术传播企业15级员工技能部经理冯佳进行发言。
       首先她表示党员效率比较高,完成任务质量很好。然后她关于积极分子发展标准提出了:发展标准应定为工作积极性即通过在技能部所完成的工作份额来进行评定。她还认为可通过召开外出实践运动,更生动地来学习党常识及了解党史,与此同时也可对党的运动进行综合考虑,吸引更多人参与。她还提到党建工作中通过微信公众号推出专题《信·中国》,由艺术传播企业的主持部员工朗读富有历史意义及红色学问的文章,录成音频,在微信公众号可收听,体现人力用之有道。最后她提出了自己的一些意见,她表示各技能部应发展自己的优势,增强党的先进性,同时党单位可根据企业的本质及员工群众的特点,召开适翰磕运动。她还表示,班级推优较为局限、技能部的成员毅力较差,希翼通过盖章的形式,保证成员积极性。

四、法律行政企业16级员工技能部经理陈鑫进行发言。
       首先他向大家先容了法律与行政企业技能部按年级分为三个技能部,以及各个技能部在党建过程中召开的较为出色的党建运动,其中包括形式多样的五四专项演说比赛、异彩纷呈的七一党团常识竞赛等。接着,他向大家分享了法政员工技能部公众号新记者运营心得,并建议各个企业技能部合作单位“红色新记者”培养,积极交往的同时取长补短,共同进步。
       其次,他就“如何发挥党员先锋模范作用”发起讨论,和各个企业技能部经理全面分析了“党员进班级”“一二五计划”等党建运动,并与各位党建工作负责人交往学习了“党员联部群众”的经验。在党员管理方面,他认为将积极分子以党小组的形式进行培育和联部是一个十分高效的方式。定时了解各位同志的近况并给予帮助,既让每个人对技能部有归属感,有利于支部建设,又将党员联部群众落到实处,让每位同志感受到“动态”的温暖。

会议第三项:大会总结
       李航同志对会议进行了发言总结,他表示各个企业之间的交往学习是必不可少的,在交往的过程高中到了很多促进技能部建设的经验,各企业都有自己鲜明的特色,并且毫无保留的分享出来供大家学习,这体现了一种党员该有的风范,把遇到的问题抛出来,大家合力商讨解决的方式,这体现了一种党员承担的责任。希翼今后能有更多的机会与各企业开展此类型的学习交往会,共同进步共同发展。 

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