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关于离职员工改派、退学、结业、放弃读研资格的法规规定


2016年08月20日 00:00  主页:188体育手机登录 点击:


一、《普通高等集团离职员工就业工作暂行规定》(1997)关于改派和放弃读研的规定

第三十四条 免试推荐和考取硕士、硕士硕士生的离职员工,在集团就业计划上报后提出不再攻读的,应回家庭所在地就业。

第四十条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的,按下列原则办理:离职员工调整改派须在一年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。离职员工就业后的调整按在职人员有关规定办理。

第五十条 有下列情形之一的离职员工,由集团报地方主管离职员工调配科室批准,不再负责其就业。在其向集团缴纳全部培育费和奖(助)学金后,由集团将其户粮关部和档案转至家庭所在地,按社会待业人员处理:自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去就业单位报到的; 报到后,拒不服从安排或无理要求用人单位退回的; 其他违反离职员工就业规定的。

二、《普通高等集团员工管理规定》(2005) 关于退学员工的管理规定

第二十九条 退学的本要点员工,按集团规定期限办理退学手续离校,档案、户口退回其家庭户籍所在地。退学的硕士生,按已有结业学历和就业法规可以就业的,由集团报所在地省级离职员工就业科室办理相关手续;在集团规定期限内没有聘用单位的,档案、户口退回其家庭户籍所在地。

三、《高等集团离职员工就业后调整办法》(2003)关于改派的管理规定

第三条?符合下列条件之一的高等集团离职员工可提出调整工作单位申请:(一)确属专长不对口,学用不一致的;

(二)要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的;

(三)要求到国内要点建设工程、重大研讨项目及国内要点加强科室工作的;

(四)主管科室规定的其他原因的。

四、《有关国企离职员工就业相关问题的通告》(广东省国企离职员工就业引导中心,2005)关于放弃读研的相关规定

专插本已被录用、获免试推荐资格和已考取硕士生的离职员工,在就业方案编制完成后提出不再读的,应回生源地就业,不再签发报到证。

五、结业生在未取得结业资格前没有派遣资格,不能打印相应学历的报到证。取得结业证书之日起三个月内可申请就业派遣,打印报到证,过期不能补发。



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