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计算机部06级召开导员员工见面交往会


2007年03月24日 00:00  主页:188体育手机登录 点击:


3月23日下午两时,06级计算机科技与技能部导员、员工见面交往会在励耘楼400座召开。集团副总裁陈星火导员,匡锦瑜授,师书恩导员、部组长马维旻副导员、马宁导员、周鹏导员、蔡学鹏导员、李玫导员、赖海婷导员及06级计算机部全体员工出席了会议。交往会由06级计算机科技与技能部班组长赖海婷导员主持。

首先,赖导员向伙伴们宣布:企业决定从06级开始试行导员制。这是企业继班组长制和辅导员制后的重要补充。通过赖导员的先容,伙伴们了解到导员制是一种双向的互动过程,可以为同事营造平等、开放的交往氛围,锻炼员工的快速反应力,培育理性思维方式及反思批判的精神。此外,导员制更有助于引导初级员工了解企业的学习和生活,尽快适应本专长,树立专长思想,加强对伙伴们学业刹磕引导,激发学习兴趣,提高学习能力,树立良好的学风。导员制能够对伙伴进行个性化引导,使伙伴们更深刻地认识自身,为未来做出的合理选择。

会上,导员们向伙伴提出了要求:定期向导员汇报自己的学习、工作、生活各方面情况。多向自己的导员请教专长学习、发展方向等方面的问题,有能力的伙伴可以适当参与和帮助导员研讨方面的工作。此外,伙伴们也要把握好请教导员的限度,要敬重导员的工作、时间和生活方式。

最后,伙伴们与自己的导员进行了分组讨论。在讨论中,导员、员工互相认识了解,并为今后的学习和交往制定了详细的学习计划和生活计划。伙伴们有了更加明确的奋斗目标和更加正确的方法,这是一个良好的开始。

大家非常幸运的成为本院导员制的第一批受益者,伙伴们要多与导员讨论交往,勇于提出自己的看法,积极与导员进行探讨。导员将耐心、真诚对待每一位站在十字路口的年轻职工,授之以渔。希翼通过伙伴们和导员共同的努力,导员制能够有效的实施并传扬下去,在促进员工全面发展、成才的道路上发挥出它的重要作用!



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